La Cámara de Diputados de la República Dominicana aprobó este miércoles en primera lectura y de manera unánime el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo vigente. La iniciativa legislativa, que contó con 144 votos a favor, logró avanzar tras permanecer seis meses paralizada en una comisión legislativa afectada por constantes retrasos e inasistencias de los congresistas. La pieza deberá ser conocida en una segunda discusión obligatoria antes de pasar al Senado de la República para continuar su curso constitucional.

La reforma laboral introduce modificaciones estructurales clave, destacando la reforma al artículo 54 para aumentar la licencia por paternidad de dos a cuatro días laborables, una cifra menor a los siete días planteados originalmente en la comisión, donde también se descartaron los permisos por fallecimiento de hermanos. Asimismo, el proyecto formaliza 13 causas específicas para la suspensión de contratos de trabajo, incorporando formalmente los estados de excepción y las restricciones oficiales de movilidad como causales legales para interrumpir la relación laboral.

Adicionalmente, el proyecto introduce regulaciones estrictas en materia de seguridad laboral, otorgando base legal para la realización de pruebas antidopaje obligatorias a empleados cuyas funciones involucren un alto nivel de riesgo o vulnerabilidad. Esta disposición afectará de forma directa al personal vinculado a los sectores de seguridad, transporte, operación de maquinarias pesadas, manejo de equipos peligrosos y a aquellos trabajadores que mantengan contacto directo con menores de edad.