Jorge Asjana David cumplió este lunes 40 días al frente de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), en una gestión que ha comenzado con reuniones, acuerdos de cooperación y anuncios orientados a la modernización institucional, aunque buena parte de las promesas planteadas durante su campaña todavía no muestra resultados concretos.

Asjana asumió la Rectoría el 16 de julio para el período 2026-2030, con una agenda basada en la modernización, la transformación digital, el fortalecimiento académico, la descentralización y la internacionalización de la universidad estatal. Entre sus compromisos también figuran mejoras en el bienestar estudiantil, la investigación y las condiciones de docentes y empleados.

Uno de los primeros pasos de la nueva administración ha sido la cooperación tecnológica. La UASD y el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA) acordaron fortalecer la capacitación en inteligencia artificial, ciberseguridad y transformación digital, además de impulsar iniciativas relacionadas con la digitalización institucional y el almacenamiento seguro de información.

La internacionalización también ha ocupado un lugar relevante en las primeras semanas. La Rectoría ha desarrollado contactos con instituciones y representantes de varios países para explorar oportunidades de intercambio académico, investigación y formación. Entre ellas figura el acercamiento con China para impulsar la capacitación tecnológica, fortalecer los sistemas informáticos y promover intercambios académicos y culturales.

En el plano institucional, la gestión también ha colocado la calidad académica entre sus prioridades. A principios de agosto, Asjana encabezó una reunión con la Dirección General de Gestión de Calidad para alinear proyectos y planes estratégicos orientados a una universidad más eficiente y enfocada en estándares de excelencia.

Sin embargo, el principal desafío para la nueva administración será pasar de los acuerdos y las reuniones a la ejecución de transformaciones estructurales. El programa presentado por Asjana incluye iniciativas como «Papel Cero», la digitalización de los servicios, el fortalecimiento de los recintos regionales, becas y ayudas económicas, mejoras en comedores, transporte y residencias estudiantiles, así como una mayor autonomía para las estructuras universitarias fuera de Santo Domingo.

A los 40 días de gestión, todavía resulta temprano para evaluar el cumplimiento integral de un programa diseñado para cuatro años. No obstante, el período inicial permite identificar una tendencia: la Rectoría ha comenzado a construir alianzas y definir prioridades, mientras las reformas más ambiciosas continúan pendientes de traducirse en medidas verificables.

El balance de esta primera etapa dependerá, en consecuencia, de la capacidad de la administración de convertir la agenda de modernización e internacionalización en cambios perceptibles para estudiantes, docentes, empleados y el conjunto de la comunidad universitaria.