El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) acordaron los procedimientos y el cronograma definitivo para concluir la fase final de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD). Según informó la institución educativa mediante un comunicado oficial, el consenso alcanzado en una reunión de trabajo entre ambas partes permitirá que las calificaciones individuales de los maestros participantes estén disponibles para consulta a partir del próximo lunes, marcando el inicio formal de la etapa de cierre de este proceso institucional.

Durante la jornada de trabajo, las autoridades ministeriales y la dirigencia del gremio magisterial validaron tres instrumentos normativos fundamentales: el Protocolo para el Reporte de Resultados, el Procedimiento de Revisión y el mecanismo para la Asignación de Incentivos. De acuerdo con el Minerd, este esquema tripartito busca normar con precisión el flujo de publicación de notas, los trámites de reclamos y la adjudicación de los beneficios económicos estipulados en la legislación educativa vigente.

Como parte del acuerdo normativo, la entidad estatal recordó que los educadores que no estén conformes con la puntuación recibida dispondrán de un plazo de 15 días continuos, contados a partir de la publicación oficial del lunes, para someter sus instancias de revisión. Este mecanismo de reclamo se sustenta en lo establecido por la Orden Departamental 0018-2025 y en el recién aprobado protocolo de resultados, resguardando el debido proceso administrativo y la transparencia en el tratamiento de cada expediente.

En el plano financiero y presupuestario, el Minerd garantizó a la representación de la ADP que cuenta con las partidas y apropiaciones de fondos necesarias para saldar los compromisos derivados de la evaluación. De acuerdo con las proyecciones informadas por el órgano rector de la educación, una vez concluya el periodo fijado para las revisiones y eventuales apelaciones, la administración iniciará inmediatamente los trámites burocráticos para hacer efectivo el pago de los incentivos económicos, otorgando prioridad al desembolso de los montos retroactivos acumulados.

La Evaluación de Desempeño Docente constituye una de las herramientas de gestión pública más relevantes dentro de las reformas del sistema educativo nacional, concebida no solo para medir las competencias en el aula e identificar vacíos formativos, sino también para estructurar una escala salarial basada en el mérito profesional. Al consolidar este acuerdo con el gremio magisterial, las autoridades buscan cerrar un ciclo clave sin interrupciones ni conflictos laborales en el sector educativo, garantizando estabilidad antes del inicio del próximo periodo escolar. El proceso continuará la semana entrante con la apertura de la plataforma institucional para la verificación individual de los expedientes.