La reforma laboral en la República Dominicana ha entrado en su recta final tras años de parálisis legislativa. La comisión especial de la Cámara de Diputados, presidida por Mélido Mercedes, anunció que solo restan nueve artículos por analizar, los cuales se esperan agotar en la sesión del próximo lunes. De no presentarse contratiempos, la comisión rendirá su informe definitivo la próxima semana, permitiendo que el proyecto pase finalmente al pleno del hemiciclo para su votación.

El proceso, que inició formalmente con un diálogo tripartito en 2021 y fue depositado por el Ejecutivo en 2024, se había estancado principalmente por el tratamiento de la cesantía. En una decisión estratégica, los diputados han retomado la redacción original de la pieza para asegurar consecuencias económicas contra los empleadores que se retrasen en el pago de este beneficio, revirtiendo un cambio previo introducido en el Senado que eliminaba dichas sanciones durante los procesos judiciales.

Más allá de la controversia presupuestaria y legal de la cesantía, la reforma busca modernizar una legislación de más de tres décadas. Entre sus novedades principales se encuentran la regulación del teletrabajo, la formalización del trabajo doméstico, el aumento de los días de vacaciones y la ampliación de la licencia de paternidad, cambios que pretenden adaptar el mercado laboral dominicano a las realidades del siglo XXI.